Институт социологии предлагает потребителям услуги по проведению эмпирико-социологических исследований, направленных на выявление и анализ структурных компонентов профессиональной мотивации для реализации мотивационно-стимулирующего механизма творческой трудовой активности на основе соглашения об аутсорсинге и ищет партнеров для заключения соглашения о дистрибьюторских услугах.

Услуги направлены на решение народнохозяйственных задач по развитию человеческого потенциала и стимулирование социальных и человеческих ресурсов системной модернизации и инновационного
развития Республики Беларусь.

Результаты научно-исследовательской работы показали, что мотивационностимулирующий механизм творческой трудовой активности является фактором, способствующим повышению заинтересованности специалистов в профессиональном развитии и улучшении качества труда и ориентированы на выявление и анализ структурных компонентов профессиональной мотивации: стимуляционного поля, субъектности участников деятельности, доступности стимулов, легитимности и легальности используемых средств достижения цели, справедливости оценки вклада и его соответствия вознаграждению.

Исследования направлены на совершенствование механизмов мотивации, а также систем стимулирования работников, ставящих целью повышение их трудовой активности и инновационного потенциала. Возрастает потребность государства в инновационной продукции, соответствующей V и VI технологическим укладам, в развитии и стимулировании инновационного предпринимательства, источником которых является человеческий потенциал и творческая трудовая активность.

Результаты могут быть востребованы в практике государственного управления – для совершенствования законодательства, идеологической и кадровой работы, для разрешения конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений и принятия обоснованных решений; в работе по подготовке социологов, экономистов, специалистов социальной сферы.

Информация размещена в «Альбоме перспективных разработок организаций НАН Беларуси для реального сектора экономики» (2023), стр.394 - 395.

Традиционные широко используемые понятия «трудовые ресурсы», «рабочая сила», «кадры» не в полной мере характеризуют потребности современной технологичной экономики и описывают трудовые возможности.
Изучение творческой трудовой активности обусловлено поиском новых источников экономического роста, основанных на усилении значимости человеческого фактора в производственном процессе. Позволяет формулировать направления совершенствования политики инновационного развития организации и формировать стратегию управления человеческими ресурсами.

Перспективность разработки обусловлена обоснованием единства мотива и стимула на методологическом уровне. Данное концептуальное положение позволило раскрыть природу стимуляционного поля как совокупности позитив -
ных стимулов, которые находятся в области потребностей и интересов человека.

Представления о динамичности стимуляционного поля личности, условиях и факторах, определяющих особенности мотивационно-стимулирующего механизма трудовой активности в современных условиях создают предпосылки для эффективного использования инновационного потенциала занятого населения.

Область применения - Социальная сфера и общество. Результаты научно-исследовательской работы «Мотивационно-стимулирующий механизм творческой трудовой активности: сравнительный анализ России и Беларуси» используются при выполнении научных исследований, проводимых в учреждении «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

1. Неэкономические факторы устойчивого развития общества / С. А. Шавель [и др.] ; под общ. ред. С. А. Шавеля ; Нац. акад. наук Беларуси, Ин-т социол. – Минск : Беларус. навука, 2020. – 379 с.
2. Современные подходы к исследованию мотивации творческой активности: межстрановой аспект / А. А. Шабунова [и др.] ; под общ. ред. А. А. Шабуновой ; ФГБУН ВолНЦ РАН, Ин-т социол. НАН Беларуси. – Вологда : ФГБУН ВолНЦ РАН,
2019. – 187 с.

Институт социологии — ведущее научно-исследовательское учреждение Беларуси, работающее в области социологии.

Миссия Института социологии НАН Беларуси – системное изучение состояния и динамики развития политической, экономической, социальной и культурной сфер Республики Беларусь на основе проведения регулярных фундаментальных и прикладных социологических исследований.

Основной целью Института является проведение научных исследований в области социологического, социально-психологического и политологического знания.

В соответствии с этой целью задачами Института являются:
- проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по закрепленным научным направлениям;
выявление путей научно-инновационного развития общества, осуществление прикладных научных исследований и разработок по приоритетным направлениям научной деятельности;
- разработка рекомендаций по использованию результатов научных исследований Института в управленческой деятельности, научное сопровождение их практического внедрения;
- проведение по поручению руководства Академии наук и иных органов государственного управления научных экспертиз важнейших научных и народнохозяйственных программ, инновационных проектов, а также проектов нормативных правовых актов по профилю Института;
- изучение и обобщение достижений мировой науки по профилю Института и содействие их научно-практическому использованию;
- подготовка научных кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство;
- повышение квалификации научных работников и специалистов, в том числе в зарубежных научных центрах;
- развитие собственного научно-инновационного потенциала, концептуальных и прикладных разработок, выполненных в Институте.

Институт проводит исследования на республиканской репрезентативной выборке, включающей 7 регионов (области и Минск), внутри которых выделено 6 территориальных зон (от уровня областных центров до сельских населенных пунктов). Качество проводимых исследований обеспечивается с помощью разветвленной и гибкой опросной сети профессиональных интервьюеров. Сеть позволяет качественно и оперативно проводить исследования во всех регионах страны. Проведение телефонных интервью опытными специалистами на основе компьютеризированной системы CATI ASSO. Система позволяет осуществлять отбор респондентов в любом регионе страны, проводить тщательный контроль за ходом исследования, проверять результативность любого звонка.

Преимущества института - качественный сбор данных по научно обоснованной выборке, репрезентативной по полу, возрасту, образованию и месту жительства респондентов, применение научно обоснованных подходов к анализу практических задач заказчиков, а также к сбору, анализу и описанию данных, проверенная сложнейшими задачами и требовательными клиентами репутация Института социологии как государственного научного учреждения.

Потребители, заинтересованные в приобретении услуг по проведению эмпирико-социологических исследований, направленных на выявление и анализ структурных компонентов профессиональной мотивации для реализации мотивационно-стимулирующего механизма творческой трудовой активности на основе соглашения об аутсорсинге.

Партнеры, заинтересованные в приобретении услуг по проведению эмпирико-социологических исследований, направленных на выявление и анализ структурных компонентов профессиональной мотивации для реализации мотивационно-стимулирующего механизма творческой трудовой активности на основе соглашения о дистрибьюторских услугах.